Module 2: De kunst van het vragen stellen
Eerst begrijpen, dan begrepen worden. Als leidinggevende is het essentieel dat je écht kan luisteren en niet direct zelf het plaatje invult. Goede vragen stellen is hiervoor vereist. In deze module leer je hoe je verdiepende vragen kunt stellen waarmee je tot de kern van een probleem komt of een ander zelf tot inzicht brengt, en hoe je luistert zonder dat je het gesprek gaat overnemen. Middels een trainingsacteur ervaar je de kracht van goede vragen en daarnaast vergroot je je repertoire voor eigen gesprekken met medewerkers en collega’s.
Opbrengsten
- Je hebt inzicht gekregen in verschillende soorten vragen
- Je hebt ervaren wat het effect van goede vragen kan zijn
- Je hebt je repertoi…
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Eerst begrijpen, dan begrepen worden. Als leidinggevende is het essentieel dat je écht kan luisteren en niet direct zelf het plaatje invult. Goede vragen stellen is hiervoor vereist. In deze module leer je hoe je verdiepende vragen kunt stellen waarmee je tot de kern van een probleem komt of een ander zelf tot inzicht brengt, en hoe je luistert zonder dat je het gesprek gaat overnemen. Middels een trainingsacteur ervaar je de kracht van goede vragen en daarnaast vergroot je je repertoire voor eigen gesprekken met medewerkers en collega’s.
Opbrengsten
- Je hebt inzicht gekregen in verschillende soorten vragen
- Je hebt ervaren wat het effect van goede vragen kan zijn
- Je hebt je repertoire aan gesprekstechnieken vergroot, passend bij je eigen stijl
Deze module is onderdeel van het aanbod voor leidinggevenden in het trainingstraject Het Goede Gesprek. Naast keuze uit 4 modules is er ook de mogelijkheid om met andere managers intervisie te volgen. Voor medewerkers is er een eigen training.
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

