Leiderschapstraject Top 2020 (190277)

Leiderschapsontwikkeltraject voor het topmanagement van het CAK waarbij er gewerkt wordt aan zowel het collectieve leiderschap van de groep als het individuele/persoonlijke leiderschap van de managers. We beogen te bereiken: 

• Een gezamenlijk/ gedeeld beeld over onze maatschappelijke opgave
• Effectieve samenwerking binnen de managementgroep (heldere rollen en verwachtingen)
• Een gedeelde visie over wat goed leiderschap betekent en de vertaling naar concreet leiderschapsgedrag
• Een gedeeld beeld van de CAK waarden en een vertaling naar concreet, dagelijks gedrag
• Een ontwikkelstap in ieders individuele leiderschap gekopppeld aan zijn/haar opgave binnen de organisatie als geheel en zijn/haar eigen onderdeel.

HOE GAAN WIJ WERKEN
 Met de doelen voor ogen, maar meebewegend met jullie ontwikkeling als individuen en als groep, de organisatieontwikkeling en de actualiteit om jullie heen.

 De CAK waarden als manier van samenwerken: toegankelijk, betrokken, vakkundig, energiek en rechtvaardig.

 Jullie als mede verantwoordelijk en ‘eigenaar’ van het traject: samen ontwikkelen

 Continue praktische vertaling naar praktijk

 Afwisselende werkvormen

 Opdrachten tussen sessies (beperkte tijdsinvestering)

 Professioneel, prikkelend en ontspannen