HBO Programma Recruitment en Talentmanagement - E-learning
Solliciteren is een kwestie van jezelf verkopen. Dat geldt zowel voor de sollicitant als voor het bedrijf dat een vacature opstelt. In dit korte programma leer je jezelf als werkgever presenteren en ontdek je welke kanalen daarvoor geschikt zijn. Ook wordt ingegaan op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers: want als je eenmaal een goede kracht hebt wil je deze behouden, toch? Kortom: dit programma is een must voor iedereen die medewerkers zoekt en wil behouden.
Tijdens dit korte programma komen alle facetten van werving en selectie aan bod. Van het uitzetten van een vacature, via het selecteren van de juiste kandidaat tot het gezond houden en behouden van je medewerkers. Tijdens de bijee…
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Solliciteren is een kwestie van jezelf verkopen. Dat geldt zowel voor de sollicitant als voor het bedrijf dat een vacature opstelt. In dit korte programma leer je jezelf als werkgever presenteren en ontdek je welke kanalen daarvoor geschikt zijn. Ook wordt ingegaan op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers: want als je eenmaal een goede kracht hebt wil je deze behouden, toch? Kortom: dit programma is een must voor iedereen die medewerkers zoekt en wil behouden.
Tijdens dit korte programma komen alle facetten van werving en selectie aan bod. Van het uitzetten van een vacature, via het selecteren van de juiste kandidaat tot het gezond houden en behouden van je medewerkers. Tijdens de bijeenkomsten ontvang je concrete opdrachten. Hierdoor kun je de opgedane inzichten ook makkelijk vertalen naar je eigen werkpraktijk.
Je werkt als recruiter of HR-medewerker. Je wilt meer inzicht in het proces rond werving en selectie en de bevordering van duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.
Je moet rekening houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 5 tot 7 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de bijeenkomsten.
- Je hebt inzicht in de kernkwaliteiten van jouw organisatie en kunt deze uitdragen in vacatureteksten
- Je weet hoe je je organisatie kunt promoten en waar, waarbij je actief jouw doelgroep opzoekt
- Je creëert betrokkenheid tussen management, medewerkers en klanten
- Je weet hoe je medewerkers aan je kunt binden
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Learning & development
(6 bijeenkomsten)
- Ontwikkelen van mensen in de organisatie
- Talentontwikkeling in de organisatie
- Skills- en competentiemanagement
- Opzetten van leerroutes en leerpaden
- Generaties in de organisatie
- Opzetten van talentprogramma's
Recruitment
(4 bijeenkomsten)
- Datagedreven werven
- Inzet van social media
- Profielen zoeken met AI
- Interviewtechnieken
- Selecteren van juiste kandidaten
- Onderhandelingsvaardigheden
- Relatiebeheer met kandidaten
Je sluit elke module af met een praktijkgerichte opdracht. Na een succesvolle afronding ontvang je het zeer gewaardeerde diploma ‘HBO Programma Recruitment en Talentmanagement’ van ISBW.
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

