Post HBO HR-businesspartner - E-learning

Type product

Post HBO HR-businesspartner - E-learning

ISBW (btw-vrijgesteld)
Logo van ISBW (btw-vrijgesteld)
Opleiderscore: starstarstar_halfstar_borderstar_border 5,4 ISBW (btw-vrijgesteld) heeft een gemiddelde beoordeling van 5,4 (uit 5 ervaringen)

Klaar om aan de slag te gaan? Schrijf je direct in!

Beschrijving

Word een toegankelijke HR-expert die betrokken wordt bij strategische zaken binnen de organisatie. Ontwikkel een echte business mindset met de Post HBO HR-businesspartner.


  • Je bent HR-medewerker
  • Je wilt een hogere HR-functie bekleden als adviseur van het management
  • Je wilt je verder ontwikkelen als HR-businesspartner

Wat kun je worden na deze opleiding?

Met de Post HBO HR-businesspartner specialiseer je je verder als HR-businesspartner. Je kunt onder meer aan de slag als:

  • Organizational Development Specialist
  • Employee Relations Specialist
  • Talent Acquisition Specialist
  • HR-consultant

Met de ISBW Action Learning Methode stem je continu deze 3 aspecten op elkaar af:

  • Leren door te doen. De…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Word een toegankelijke HR-expert die betrokken wordt bij strategische zaken binnen de organisatie. Ontwikkel een echte business mindset met de Post HBO HR-businesspartner.


  • Je bent HR-medewerker
  • Je wilt een hogere HR-functie bekleden als adviseur van het management
  • Je wilt je verder ontwikkelen als HR-businesspartner

Wat kun je worden na deze opleiding?

Met de Post HBO HR-businesspartner specialiseer je je verder als HR-businesspartner. Je kunt onder meer aan de slag als:

  • Organizational Development Specialist
  • Employee Relations Specialist
  • Talent Acquisition Specialist
  • HR-consultant

Met de ISBW Action Learning Methode stem je continu deze 3 aspecten op elkaar af:

  • Leren door te doen. De lesinhoud pas je direct toe in je eigen werkpraktijk. Deze leerstof is gebaseerd op de meest recente bedrijfskundige ontwikkelingen
  • Oefenen met praktijkopdrachten aan de hand van vraagstukken uit je eigen organisatie. Zo werk je aan opdrachten die voor jou en je werk meerwaarde bieden. Een optimaal resultaat voor jou én je organisatie
  • Ervaringen en praktijkvoorbeelden delen met je medestudenten. Zo leer je van elkaar en van de ervaren docenten

Je moet rekening houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 5 tot 7 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de bijeenkomsten.


  • Je verwerft inzicht in de actuele ontwikkelingen binnen het HR-werkveld en leert hoe je deze toepast binnen je organisatie
  • Je ontdekt hoe je medewerkers kunt inspireren om het beste uit zichzelf te halen
  • Je verfijnt je sterke verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden en leert hoe je deze effectief kunt inzetten om medewerkers te motiveren en begeleiden

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Professioneel communiceren en beïnvloeden

(6 bijeenkomsten)

  • Psychologische achtergrond van communicatie
  • Verbale en non-verbale communicatie
  • Persoonlijke communicatiestijl
  • Beïnvloedingsstrategieën en zelfanalyse
  • Schakelen tussen verschillende strategieën
  • Omgaan met macht
  • Omgaan met weerstand

Human resources management

(6 bijeenkomsten)

  • Strategie als startpunt voor HRM
  • Organisatie- en personeelsverandering
  • Ken- en stuurgetallen
  • De praktijk van HRM
  • Arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen

Arbeidsrecht en verzuim

(6 bijeenkomsten)

  • Praktisch zicht op arbeids- en sociaal recht
  • Verzuim
  • Arbeidsconflicten
  • Arbeidsovereenkomst maken
  • Proeftijd en concurrentiebeding
  • Ontslagprocedures

HR Analytics en Performancemanagement

(6 bijeenkomsten)

  • HR-strategie en prestatiebeleid
  • Diagnose en sturing via ken- en stuurgetallen
  • Inleiding in HR-analytics
  • Datagedreven HR-activiteiten en interventies
  • Resultaatgericht sturen op prestaties en competenties van medewerkers
  • Compensations en benefits

Na afloop van deze Post HBO HR-businesspartner ontvang je een bewijs van deelname van ISBW.


Toelatingsvoorwaarden

Er gelden geen vooropleidingseisen, wel is het belangrijk dat je op HBO-niveau functioneert.


Wat is post HBO?

Een Post HBO-opleiding is een programma voor mensen die al enige tijd werken en functioneren op HBO-niveau. De opleiding wordt verzorgd op een niveau tussen HBO en Master. Heb je een HBO-werk- en -denkniveau door studie en/of werkervaring? En wil je een volgende stap zetten in je carrière door je kennis te verbreden of verdiepen van het vakgebied waarin je nu werkzaam bent? Dan is een Post HBO-opleiding een uitstekende optie. Door persoonlijke aandacht van onze docenten en de mogelijkheid om de kennis en vaardigheden direct in je werkpraktijk toe te passen, behaal je je Post HBO-diploma.


Er zijn nog geen ervaringen.
    Deel je ervaring
    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.