HBO Programma HRM - Virtual Classroom

Praktijkgericht programma voor medewerkers humanresourcesmanagement

Als HR-medewerker ben je (mede)verantwoordelijk voor het beheren van personeelszaken, HR-processen, arbeidsvoorwaarden en het bevorderen van een positieve werkomgeving binnen een organisatie. Hoe zet je personeel zo effectief mogelijk in? En welke rol speelt de organisatiecultuur hierin? Leer het tijdens dit HBO Programma HRM.

o Je wilt een ondersteunende functie vervullen op de afdeling personeelszaken o Je wilt je praktische vaardigheden onderbouwen met gedegen kennis, zodat je je zelfverzekerd voelt in je rol en daadkrachtig kunt handelen in elke situatie o Je bent een mensenmens, communicatief sterk en toegankelijk

o Tijdens deze HR-opleiding verdiep je je in alle aspecten van de HR-afdeling. Denk aan personeelsmanagement, arbeidsrecht en verzuim o Je krijgt zicht op de organisatiecultuur en je verdiept je in de ontwikkeling van personeel o Je leert hoe je de in-, door- en uitstroom van personeel in kaart kunt brengen. Daarnaast verdiep je je in werving en selectie o Je raakt bekend met verschillende personeelsinstrumenten en je leert deze toe te passen in de praktijk

Je studielast bedraagt ongeveer 5 tot 7 uur. Als je de lessen voorbereidt, haal je meer rendement uit de bijeenkomsten. Houd als richtlijn aan dat je ongeveer evenveel tijd bezig bent met de voorbereiding als de duur van de lestijd.

Bij het aantal lessen wordt uitgegaan van de avondvariant. Bij de dagvariant heb je altijd 2 lessen op dezelfde dag. In het programma komen de volgende onderwerpen aan de orde: Gedrag en cultuur in organisaties (6 lessen) o Gedrag in organisaties o Formele en informele besluitvorming o Psychologische aspecten van organisatiegedrag o Groepsdynamiek en -effectiviteit o Motivatie, werkplezier en veiligheid o Macht en politiek o Conflicten en spanning o Organisatie, cultuur en gedragsverandering Arbeidsrecht en HR (6 lessen) o Arbeidsovereenkomst en -voorwaarden o Flexibilisering van werk o Actualiteiten in arbeidsrecht o Ziekteverzuim en re-integratie o Goed werkgeverschap/werknemerschap o Privacy en AVG o Arbeidsconflicten en ontslagrecht o Cao en ondernemingsraad HRM (6 lessen) o Strategie, beleid en sturing o Strategische personeelsplanning (SPP) o Functievorming en taakverdeling o Skillsgerichte organisaties o Instroom, doorstroom en uitstroom o Organisatiesensitiviteit o Motiveren, functioneren en beoordelen o Veiligheid in het werk o Employer branding en medewerkerstevredenheid o ESG voor HR-management

Diploma
Je rondt elke module af met een praktijkgerichte opdracht. Na een succesvolle afronding van alle onderdelen ontvang je het diploma ‘HBO Programma HRM’ van Schoevers.

De verwachte duur van de cursus is 7 maanden

Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.